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      1. 聆聽基層真實聲音 譜寫人和企興樂章
        來源: 本站原創   時間:2014-5-15 9:08:06   查看:7161
        ----無錫市交通工程有限公司黨的群眾路線教育實踐活動紀實
         
        為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動,5月12日下午,無錫市交通工程有限公司黨委書記張鵑、黨委副書記史美進、副總經理陸洪飛一行深入張家港疏港高速公路4標項目開展教育實踐活動工作調研,聆聽基層真實聲音。在座談會上,來自基層不同崗位的十五位代表圍繞“四風”建設、人才隊伍建設、項目管理、員工幸福感等主題,暢所欲言。
        鮑傳剛(橋梁公司黨支部副書記):自開展教育實踐活動以來,公司黨委對反對和糾正“四風”采取了切實有效措施,已基本杜絕了“四風”現象,分公司和項目等基層單位還有提升空間。
        朱茂倫(老員工代表):公司在提升員工滿意度和幸福感方面做了大量工作,公司改制已近十年,希望各級領導能將改制歷史遺留問題擺到議事日程上,如:事企轉改身份置換問題,切實解決老員工的后顧之憂,切實構建和諧的企業環境。
        汪春蘭(青年女工代表):公司是工程施工企業,隨著經營市場的向外拓展,越來越多的員工長年工作和生活異地他鄉,希望各級領導能經常深入基層一線,從思想上、工作上、生活上關懷一線員工,幫助青年員工解決實際困難,讓員工對工作充滿自信和對企業充滿歸屬感。
        夏雨(青年員工代表):希望在項目部建立QQ群,加強員工工作和思想交流,增強員工對文化的認同感和對企業歸屬感。
        蔡忠敏(班組績效考核代表):公司實行班組績效考核以來,員工的工作積極性普遍提高,希望公司在班組績效考核方面應有一定政策傾斜,進一步調動員工參與班組考核的積極性。
        杜永軍(橋梁公司副經理):公司實施《人才引進管理辦法》以來,基層員工學習熱情高漲,建議公司要進一步暢通人才成長通道,鼓動廣大員工努力工作和努力學習,加快人才培養速度,為企業發展提供人才支撐。
        會上,各位代表言真意切、暢所欲言,參會領導真誠聆聽和認真記錄,整個會議在真誠、和諧、奮進的氛圍中進行。
        最后,張書記指出:與會代表從關心公司發展、提升員工幸福感出發,暢所欲言,建言獻策,為公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動明確了重點,為構建和諧企業指明了方向。公司黨委將從深入開展教育實踐活動和促進企業經濟發展的大局出發,認真查擺問題、認真分析分析問題、提出改進措施。張書記同時勉勵大家:雖然公司在發展中面臨許多現實困難,但是我們堅信,通過深入開展教育實踐活動,充分激發廣大干部職工積極性和創造性,就一定能夠攻堅克難、奮勇向前,實現公司的健康持續發展。隨后,參會領導一起參觀了員工活動室和員工宿舍,并與部分基層同志作了談心交流。

         

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